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加强法律宣传和法律援助切实维护教职工的合法权益

发布日期:2021-08-11 14:02 浏览次数:

随着社会转型,各种社会矛盾、学校纠纷日益凸显,高校教职工法律援助需求明显增多,在全面推进依法治国的时代背景下,我校教职工的法律意识和维权意识日益增强,用规范化、制度化的方式处理学校内部的各种纠纷成为必要,我校工会在调研论证的基础上,于2016年成立了南京航空航天大学教师法律援助中心(以下简称“法援中心”)应运而生。“法援中心”成立后,秉承着“学习、服务、用心、尽责”的理念,充分运用法学专业知识和司法实践经验,努力为全校教职工提供法律援助和法律宣传服务,帮助我校教职工运用法律手段维护自身的合法权益,取得了很好的效果。

一、主要做法

“法援中心”充分利用“互联网+”打造网络服务平台,通过面对面咨询以及网站、微信、微博等线上线下方式提供全天候、全方位的服务,同时通过宣传让广大教职工了解援助中心,在遇到法律问题时会第一时间想到要向援助中心寻求帮助。

一是在校工会微信公众号中开设“法律援助”专栏,并围绕法律援助为栏目提供内容支持;

二是在校工会网页开设“法律援助在线”专栏,并围绕普法宣传为栏目提供内容支持;

三是每个工作日下午站点值班,接受面对面咨询、电话来访等;每季度一次专题法制讲座,进行现场授课及课后咨询;

四是针对经济困难或者遇到特殊案件的教职工教师个案,譬如合同审查、出庭应诉、遗嘱公证、仲裁调解、刑事辩护等提供法律援助;

五是提供资料文书下载:分为经济合同范本、劳动合同范本、其他协议范本、法律文书范本、规章制度范本等类型。

二、保障措施

为了更好地服务广大教职工,校工会注重整合服务资源,依托人文学院法律学科及相关人才库资源,使服务场所和法律援助人员得到保障,同时为“法援中心”提供硬件设备及资金的支持,规范法律援助服务行为,规范办事程序,使“法援中心”做到依法依规地为教职工提供方便快捷的服务。

一是阵地有形。“法援中心”设立于南航将军路校区人文学院116房间,挂有“南京航空航天大学教职工法律援助中心”标牌,中心配备了台式及笔记本电脑、打印机、办公家具等硬件设施及办公用品。

二是人员齐备。“法援中心”成立了专门的组织机构:南航校工会常务副主席分管“法援中心”工作,南航人文学院一名副院长、副教授担任教“法援中心”主任并负责法律援助站的日常运作,南航校工会一名副主席负责运行保障对接,“法援中心”的法律服务团队包括核心教师团队(人文学院法律系教师4人)及学生志愿者团队(法律专业学生8人)。每周一至周四下午由学生志愿者值班,每周五下午由专业老师值班,为全校教师职工提供法律问题的咨询服务。

三是制度健全。“法援中心”主要由校工会和人文学院联合打造,采取“机关——平台——学院”合作形式,南航校工会为合作项目提供资金支持(开发数据库、举办普法讲座、提供法律援助等必要支出)、政策支持和平台支持(提供校工会官方微博、微信、网站等平台),人文学院为合作项目提供专业支持(普法宣传的案例库、法规库、知识点库等数据库支撑)、人力支持和智力支持(法律系教师为核心团队)。法律援助中心设立了值班制度、法律援助案件流程制度、案件管理制度等制度规范。

四是经费支持。校工会每年对“法援中心”经费有专门预算,对预算外的专项工作追加相应经费进行支持;人文学院对“法援中心”教师的工作量在年终绩效进行适当体现。

三、成效显著

我校 “法援中心”经过4年多的运行,法律咨询和援助服务已经成为我校工会服务教职工的品牌项目,受到广大教职工的充分肯定和广泛好评。

一是提供法律帮助,维护教职工的合法权益。 “法援中心”自2016年3月挂牌以来,充分发挥校工会的桥梁、纽带作用和人文学院在法律服务方面的人才、资源优势,不断丰富服务内涵,创新服务方式,充分利用互联网+打造网络服务平台,通过法律咨询、代书文书、合同审查、诉讼代理、刑事辩护、调解和解、出具法律意见等方式,为教职工、职能部门及学校处理法律相关事务近1600余人次。

二是加强法律宣传,增强教职工的法律意识。开展了官方网页和微信等线上平台以及现场咨询、法治讲座、法律援助、民主决策等线下普法活动,对于培养教职工的法治思维能力、合法解决法律纠纷起到了重要作用,让法律为学校综合改革保驾护航。例如,2020年2月,新冠病毒肺炎疫情暴发后,“法援中心”及时编写了“防疫普法七问七答”及相关评论员文章《依法支持配合疫情防控工作  合力打赢新型冠状病毒阻击战》在校各类媒体推送,后被江苏省教育厅点赞,并按省教育厅要求,编写"疫情普法十问十答”并录制微课《突发公共卫生事件法律法规》,被人民日报转载,且被高等教育出版社作为六门高校"战疫"培训课程之一出版(中英文)。

四、进度安排及其他

我校“法援中心”自成立以来至今,为广大教职工提供法律咨询和法律援助已经成为常态,所有的服务工作均按相关制度要求有序进行。

随着法律服务的受益人数越来越多,品牌效应愈加显著,主动寻求“法援中心”帮助的教职工也日益增多,“法援中心”工作人员的数量已显不足,我校工会将依托人文学院,进一步利用其人才资源,适当补充服务人员,同时利用“智慧工会”平台,进一步利用网络优势,创新工作方式,不断提高服务质量,以满足我校教职工日益增长的法律服务方面的需求。

教职工的法律服务需求在其他高校同样存在,我校对教职工的法律服务已经实施4年多,积累了较好的经验,也取得了较明显的成绩,具体做法可操作性强,具有较好的推广价值。

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